2025年7月14日下午，为深化人才强院战略，推动博士后科研工作站建设与科研人员激励机制创新，广州市社会科学院党组成员、副院长尹涛带队到市人力资源社会保障局开展调研。局党组成员、副局长林念出席调研会。双方围绕博士后培养体系优化、科研人员激励举措等核心议题展开深入交流。

座谈会上，尹涛同志简要介绍了市社科院博士后科研工作站的建设成效，近年来通过“博士后+智库”模式，在数字经济、产业创新等领域产出多项高质量成果，未来将进一步探索“项目制培养”等新机制，助力博士后群体攻克关键技术难题。他进一步指出，当前广州正处于博士后制度实施40周年的关键节点，需以“百万英才汇南粤”行动计划为抓手，构建“精准引才、平台聚才、赛事选才、服务留才”的全链条生态。

林念同志表示，市人力资源社会保障局深入贯彻国家和省、市关于新时代人才工作的战略部署，全面落实科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略，精准提升博士后工作对广州市“12218”现代化产业体系建设的服务效能，近期正开展全市博士后设站单位专项调研，不断优化人才发展环境，加快构筑具有高度竞争力、辐射力、引领力的国际创新人才战略高地。

调研期间，双方还就进一步建立健全科研人员激励机制等议题进行深入交流。

市人力资源社会保障局专技处、市人事服务中心以及市社科院人事处（外事处）、科技创新研究所、现代产业研究所有关同志和部分在站博士后参加调研。

（供稿：人事处）