中央人才工作会议提出要深入实施人才强国战略，在粤港澳大湾区建设国际人才高地。党的二十大要求着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。国际人才掌握专业领域先进技能、拥有国际化视野、通晓国际规则，是国家人才资源的重要组成部分。相较于本地人才，国际人才在我国境内居留生活和工作创业方面的需求特殊性较为突出，对于政府职能机构创新管理举措、提升服务质量提出新挑战。国际人才友好型城市包括完善的政策体系、充足的双创载体、专业高效的社会服务和良好的生活氛围，体现新的引才聚才理念：一是聚焦视角从宏观制度向微观关怀转变，二是思路方向从“城市有什么”向“人才需要什么”转变，三是战略重点从注重一次性的“引”向长期性的“留”转变，四是政策效果从单一的“优惠”向综合的“生态”转变。

广州作为国家中心城市、“一带一路”枢纽城市与粤港澳大湾区的核心引擎，建设国际人才友好型城市能够为服务人才强国战略、加快建设国际大都市、营造高品质宜居宜业环境提供可行路径。未来，广州要发挥比较优势，制定科学合理的人才发展规划，调动多元化主体的服务积极性，以建设国际人才友好型城市为目标引领，通过加强顶层设计、提升职能部门效能、丰富载体承载功能、增强机构服务能力、优化社会生活环境等举措，持续提升城市引才聚才能力，将广州建设成为粤港澳大湾区高水平人才高地的中心区。

（供稿：城市国际化研究所）