2026年4月13日，院党组书记、院长张跃国到科技创新研究所调研，与全所科研人员进行座谈交流，对全年工作的谋划部署提出指导意见和具体要求。

座谈会上，科技创新研究所所长朱泯静从研究主题、研究方法和人才培养模式三方面汇报了调整思路与工作设想。与会科研人员结合自身工作计划与安排依次做了发言。

张跃国同志对科技创新研究所近年来取得的工作成效给予了肯定，并提出四点具体要求：一是以人员队伍壮大为新起点，加强党支部建设和人才培养。以“思想引导、任务牵引、制度规范”三位一体为总体策略，抓好思想引领，健全集体利益规则，在课题任务中深化互动交流、促进团队协作。二是突破传统思维禁锢，提升研究能力。要多读经典著作、保持深度思考，增强学术想象力、创造力，构建新的逻辑思维框架，厘清研究问题的底层逻辑，体现专业深度与职业价值。三是强化问题导向，紧密贴合实践所需开展研究。推动系统性、有组织的正式调研与灵活机动的非正式调研相结合，通过多种渠道获取鲜活的一手体验和素材，提炼共性需求、挖掘真实问题。四是注重课题精准设计，提升成果输出能力。要认真打磨课题的题目设计，明确研究边界与范围，推动研究具体化、精准化，强化论证逻辑与成果说服力，切实提升研究质量。

最后，张跃国同志寄语科技创新研究所，要以人员调整和队伍充实为新起点，推动人才成长，提升研究能力，产出更丰富的、高质量的科研成果，争创新优势、实现新突破。

（供稿：科技创新研究所）