广州市社科院党组书记、院长张跃国与新任干部进行任前谈话

9月29日上午，院党组书记、院长张跃国同志与7名新任副处级干部、2名新晋升副研究员专业技术人员进行任前谈话。

张跃国同志首先对新提任干部的成长进步表示祝贺，希望大家在新岗位要进一步提高政治站位，自觉做到旗帜鲜明同党中央保持一致，从严要求自己，廉洁自律、干净做人，不辜负院党组的信任和全体干部职工的期望。

张跃国同志表示，近年来，市社科院党组认真学习贯彻习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上的重要讲话和加强中国特色新型智库建设的重要论述精神，明确了马克思主义理论阵地、党的意识形态工作重镇和新型城市智库三个基本定位，发挥决策服务、舆论引导和国际交往三个主要功能，着重提升决策影响力、社会影响力和国际影响力，奋力实现战略性思想、枢纽型格局和国际化平台三个美好愿景，认真贯彻新时代党的组织路线，统筹推进中层干部选拔使用、人才招聘、队伍建设等工作，规范开展招才引才育才用才工作，奋力打造一支结构合理、素质优良的新型城市智库干部人才队伍，形成梯次储备、渐次培养、节次使用的人才工作格局。

会上张跃国同志给新任干部提出了“四个提高、四个增强”的要求：

一要提高政治站位，增强把握大局的核心能力。作为一名领导干部，提高政治站位，才能增强大局观念，自觉在全国大局、全市大局、全院大局下想问题、做工作。只有胸中装有大局，自觉在大局下学习、在大局下思考、在大局下行动，做到一切服从大局、一切服务大局，做到局部利益服从整体利益，小道理服从大道理，才能在行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，在重大政治原则上站稳立场，敢于担当，协同配合，抓住关键，确保中央政令畅通、决策落地生根。

二要提高思想觉悟，增强责任担当的强烈意识。习近平总书记指出，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。” 强化担当的责任意识，提升敢于担当的思想境界，要以强烈的责任心、事业心、使命感激励我们履职尽责，让担当成为我们内在的一种自觉、一种习惯，一种责任、一种追求。面对新常态，我们党员干部要进一步提振精气神，弘扬勇于担当、敢于负责、忠于职守、专于事业的精神。

三要提高业务水平，增强作出表率的强大底气。要增强心中干事创业的底气，就必须加强业务学习，能力水平上不来就没有说服力，领人带人要服众，有水平，才有底气。要始终保持勤奋学习、坚韧不拔的劲头，学习、掌握、领会业务知识和政策法规，多下苦功夫，多向身边的业务骨干、能人学习、请教，取长补短，提升自身能力，增强自身底气。

四要提高纪律修养，增强干净干事的坚定信念。要多阅读中国传统经典，不断提高自身纪律修养，坚定理想信念，面对复杂的世界，拥有积极向上的心态，不受不良思潮影响。要坚持在事上磨练，积极带头做表率，关键时刻要有关键之为，就如王阳明所说“人须在事上磨，方能立得住”。要加强自身建设，树立良好干部形象，要公道正派、以理服人、以情感人，要带好队伍抓好工作，要严于律己，牢记纪律底线不可触碰，法律红线不可逾越。

任前座谈会上新提任处级干部及新晋升副研究员专业技术人员纷纷表示，将以此次张跃国书记任前谈话为契机，强化学习，不断提升自身能力本领，廉洁自律，尽责担当，倍加珍惜组织的培养和信任，力争在新的岗位上作出新的成绩，争做忠诚干净有担当的清廉社科人。

院人事处（外事处）处长曾俊良，党组秘书贺欢及相关工作人员列席本次任前座谈会。

                                                                             （供稿： 院人事处（外事处））