为做好广州市社会科学院离退休人员的服务管理工作，特制定本制度。

一、政治、经济待遇

1. 离退休人员阅读文件，按穗社科[2005]23号文《关于院离退休干部阅文制度的规定》执行。图书资料的借阅，按院在职工作人员规定办理。

2. 关心离退休人员的生活福利，并将其与院在职职工工资待遇问题一并考虑，一并解决。

二、集体学习和外出考察

1. 为促进离退休人员之间的学习和交流，原则上每半年开展一次学习交流活动，具体安排由负责老干工作的同志与离退休党支部商定、落实。

2. 为调节老同志的身心健康，每年组织一次集体外出参观考察活动，活动经费视院经济情况而定。确因生病、住院、离穗而不能参加者，经办公室主任同意，可按当次人均活动经费标准的53%计发给本人。

3. 离休干部每年增加一次省内参观考察活动。

三、定期了解离退休人员情况

1. 负责老干工作的同志应关心离退休老同志的生活和健康状况，定期探望或电话了解，及时将情况向有关领导汇报。每年春节，由院办公室陪同院领导向离休老同志和副局级以上老同志进行慰问。

2. 负责老干工作的同志与离退休同志要随时互通情况，以便院主管部门及时掌握离退休同志的健康等情况，对因病住院或重病在家者，主动前往探望，对有特殊困难者，给予照顾。

四、重大事项通报

院领导和院办公室负责同志不定期向离退休老同志通报我院的发展、人事、体制改革等情况，听取离退休老同志对我院改革发展的意见和建议。

五、老干部本人情况报告制度

1. 为做好离退休老同志服务管理工作，老干部要及时向院办公室告知本人的身体状况和家庭住址、联系电话的变更等情况，以便院主管部门随时了解情况，开展工作。

2. 离退休老同志如有外出探亲、考察或出国旅游、定居等情况，应在事前告知院负责老干部工作的部门，党员同志还应告知离退休党支部。

六、老干部服务管理工作例会

老干部服务管理工作列入院领导的日常工作计划，每月的最后一周由分管院领导主持召开一次老干部工作例会；分管老干工作的院领导每半年与老干党支部召开一次工作会议，研究改进老干部服务管理工作；每季召开一次有全体老同志参加的早茶会，不定期地召开离退休老同志代表的座谈会，听取改进老干工作的意见。

七、离退休人员抚恤、补助

1. 离退休人员本人不幸去世:

（1）院工会给予慰问金（标准按在职人员的办法处理）。

（2）按政策给予一次性抚恤金，标准为其本人生前十个月的基本工资，按有关政策执行。

2. 离退休人员的直系亲属（父母亲、妻子、丈夫、子女）遇有丧事时，由院工会发给慰问金（标准按在职人员的办法处理），其它亲属（岳父母、公公、婆婆）由院工会发给慰问金（标准按在职人员的办法处理）。

3. 离退休人员遇突发性事件或重大疾病住院，自行负担药费支出较大者，院工会酌情给予一次性特困补助，补助金原则上不超过2000元。

4. 离退休人员生病、住院，院工会给予慰问，经费控制在200元以内。

5. 每年离退休人员过生日，院工会给予慰问金每人50元。老同志大寿（70岁以上逢十大寿），由院组织祝寿活动。

6. 每年组织一次退休人员身体健康检查。

八、离退休人员的丧事办理

离退休人员的丧事，按上级有关“丧事一切从简”的规定，以家属负责为主，院有关部门协助办理；无直系亲属的离退休人员的丧事，由院有关部门负责办理。

九、离退休人员用车

1. 离退休干部参加由院安排的市里组织的活动以及院组织的会议、学习、活动用车，由院安排。

2. 离退休干部因重病急诊需拨打120用车的，可报销120救护车费。

3. 离退休干部的其余活动，原则上不由院负责派车也不报销交通费用（见穗老字[2000]62号）。

十、本制度由院办公室负责解释。